Umfrage beim akademischen Nachwuchs

Vollzeit arbeiten und nur Teilzeit bezahlt werden? Wir finden: Das geht nicht. Doch leider ist das beim akademischen Personal, insbesondere im Nachwuchs, an der Universität Zürich nicht selten der Fall.
Der VPOD führt darum vom 22.04. bis 14.05.21 eine Umfrage beim akademischen Personal durch.
Gemäss Personalverordnung der Universität Zürich müssen Angehörige des Lehrkörpers und des Mittelbaus (akademischer Nachwuchs und fortgeschrittene Forschende und Lehrende) keine persönliche Zeitbuchhaltung führen. Dies führt bei UZH-Angestellten, insbesondere im akademischen Nachwuchs, immer wieder zu problematischen Situationen: Viele arbeiten ein erheblich höheres Pensum als das, wofür sie bezahlt werden. Ohne visierte Zeitbuchhaltung ist es den Angestellten jedoch nicht möglich, für die vielen Überstunden eine Entschädigung einzufordern.
Wir finden, das geht nicht! Doktorierende, Postdoktorierende, Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende leisten entscheidende Arbeit für Lehre und Forschung der UZH. Das muss möglich sein, ohne dass die Freizeit und das Wohlbefinden darunter leiden! Aus diesem Grund macht der VPOD eine Umfrage beim akademischen Personal (wissenschaftlicher Nachwuchs und wissenschaftliche Mitarbeitende). Die Umfrage läuft bis am 14.05.21, die Ergebnisse werden Anfang September veröffentlicht.
Weitere News
- Abstimmung am 28.11.21: JA zur Pflegeinitiative
- Umfrage beim akad. Nachwuchs: Auswertungsergebnis (DE+EN)
- Rechtslage zur Covid-Impfung
- BVK-Wahlen 2021: Ergebnis
- BVK-Wahlen 2021
- Petition: Mehr Festanstellungen an Schweizer Hochschulen!
- BVK@UZH 2020
- Mitwirkung von Hochschulangehörigen in der internen Qualitätssicherung
- Corona am Arbeitsplatz
- Delegiertenwahlen des Personals 2020
- Zusätzliche Ferienwoche im Kanton ZH: Freude herrscht!
- UZH Welcome Day
- Informationsveranstaltung zur BVK am 3.4.2019
- Lohn-/Personalumfrage 2018: Ergebnisse
- Generalversammlung VPOD-UZH 2018
- 100 Jahre VPOD Zürich Kanton
- Mehr Ferien? Ja, aber nicht so!
- UZH Welcome Day
- Beratungs- und Schlichtungsstelle für Mitarbeitende der UZH
- BVK@UZH mit Stiftungsrätin Calista Fischer
- VPOD-Lohnumfrage 2017
- Generalversammlung VPOD-UZH 2017
- Starke Stimme in der BVK: Calista Fischer in den Stiftungsrat gewählt!
- Arbeiten nach 65 an der UZH? Viele sagen ja, gern!
- ATP-Wahlen-2017
- BVK-Personalausschuss empfiehlt die Kündigung des BVK-Anschlussvertrags
- Bürgerliche Sparwut: Aktion vor dem Rathaus
- Petition an Migros: Akzeptanz von Lunch-Checks
- Kundgebungen für AHVplus und gegen Sparpolitik
- Stellungnahme zu Lehranstellungen (PVO-Änderung)
- Generalversammlung VPOD-UZH 2016
- UZH-Protest gegen BVK-Vorsorgeplan 2017
- BVK-Infoveranstaltungen
- Delegiertenwahlen ATP 2015
- Vernehmlassungen der UZH 2014/2015
- Kandidaturen als UZH-Personaldelegierte (ATP)
- UZH-Infoveranstaltung zur BVK 2015
- Infoveranstaltung für neue UZH-Mitarbeitende
- Gruppen-Generalversammlung 2014
- Gespräch mit Rektor Michael Hengartner
- UZH: Akademische Freiheit oder Feudalsystem?
- Die Pensionskasse BVK heute – zwischen Konsolidierung und Lohnskandal
- Info-Veranstaltung zur BVK an der UZH
- Protest gegen die Herausgabe von E-Mail- und Telefondaten von UZH-Angehörigen
- GV 2013 der VPOD-Gruppe Universität
- Bildungsinitiative Zürich
- Wahl von ATP-Personaldelegierten 2013
- Hearing zur RektorIn-Wahl
- Tagung «Hochschulen im Wettkampf 2» am 16. März 2013
- BVK und Universität, 10/2012
- Wegweisendes Urteil der Rekurskommission: befristete Verträge waren unzulässig
- Tagung «Hochschulen im Wettkampf» am 17. März 2012
- BVK-Veranstaltung der Vereinigten Personalverbände am 24. Januar 2012
- Wahlergebnisse: Personal-Delegierte 2011–2013
- Resolution und Petition zur BVK-Revision
- Info-Veranstaltung zur BVK am 9.3.2011