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Auch wenn die Universität in der Öffentlichkeit oft als Elfenbeinturm dargestellt wird: Die Arbeitssituation der hier Beschäftigten unterscheidet sich nicht grundsätzlich von derjenigen in anderen Tätigkeitsbereichen. Seit Jahren machen sich die Sparmassnahmen auch hier bemerkbar, der Arbeitsdruck steigt. Deshalb ist es wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden der Universität – trotz unterschiedlicher Arbeitsbereiche und Anstellungsverhältnisse – in einer Organisation zusammenschliessen können, die sich für Verbesserungen der Anstellungsbedingungen einsetzt.
Im VPOD Zürich sind gegen 7000 Personen organisiert. Der VPOD führt Verhandlungen betreffend Arbeitszeitverkürzung, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Sozialversicherungen, Besoldung und Teuerungsausgleich. Der VPOD interveniert auch in der kantonalen Politik, zum Beispiel mit einer Volksinitiative für mindestens 5 Ferienwochen für alle Staatsangestellten (2010). Mit 10 Jahren Verspätung wurde diese fünfte Ferienwoche ab 2020 eingeführt!
Die VPOD-Gruppe Universität steht allen Mitarbeitenden der UZH offen – sowohl dem technischen und administrativen Personal (Hausdienst, Werkstatt, Labor, Sekretariat, Bibliothek etc.) wie auch dem wissenschaftlichen/akademischen Personal, inklusive Professorinnen und Professoren!
Jetzt das Manifest unterschreiben!
Wir rufen zu einem neuen feministischen Streik am 14. Juni 2023 auf! 2019 gingen in der Schweiz eine halbe Million Menschen für mehr Gleichstellung auf die Strasse. Seither haben wir einige Erfolge, aber auch Rückschläge verzeichnet. Gerade im Hochschulbereich sehen wir immer noch hartnäckige sexistische, LGBTQ+-feindliche, rassistische, klassistische, ableistische und altersdiskriminierende Strukturen und Praktiken, die unsere Studien- und Arbeitsbedingungen und damit unser Leben stark beeinträchtigen und die letztlich der Erarbeitung und Zirkulation von Wissen schaden.
Als Studierende und Wissenschaftler*innen der UZH und der ETH sind wir solidarisch mit allen Studierenden und Mitarbeitenden unserer Institutionen und fordern:
Zum Programm am und vor dem 14. Juni.
Wer VPOD-Infoplakate in seinem Arbeitsbereich in Papierform aufhängen möchte, melde sich bitte bei vpod@websites.uzh.ch
§ 51.2 Personalverordnung: «Die Personalverbände und Personalausschüsse haben das Recht, in der Nähe aller Eingänge zu den Verwaltungs- und Betriebsgebäuden Anschlagbretter für ihre Informationen und Flugblätter anzubringen.»
Zum 14. Juni fordern wir von der Hochschulleitung: Bessere Arbeitsbedingungen und echte Karriereoptionen, mehr Demokratie und weniger Hierarchie, keine Diskriminierung jeglicher Art, Demokratisierung von Wissen und Bildung. Jetzt das Manifest unterschreiben!
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Verträge im Mittelbau
Mittwoch, 26. April 2023, 18 Uhr
Universität Zürich, Hauptgebäude, KOL-G-217 EV
Rämistrasse 71, 8006 Zürich
